Le Master 2 Juriste financier 259 s’effectue principalement par la voie de l’apprentissage. Cette formule permet à l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle significative tout en obtenant un diplôme reconnu, et donne aux entreprises la possibilité de former un apprenti collaborateur.
Le rythme de l’apprentissage :
Septembre (optionnel) : temps plein en entreprise
Octobre : 5 jours de cours par semaine à l’université
De début novembre à fin mai : un rythme 3 jours / 2 jours (lundi/mardi/mercredi en entreprise et jeudi/vendredi à l’université)
A partir de juin : temps plein en entreprise
Fin de formation : fin septembre
Le statut de l’apprenti :
Les apprentis du Master 2 juriste financier dépendent du CFA (Centre de Formation des Apprentis) CFA FORMASUP Paris : http://www.formasup-paris.com
L’étudiant entre 16 et 25 ans signe un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois avec une entreprise.
Le contrat de travail peut être signé de 3 mois avant le début de la formation à deux mois après le début de la formation. Il peut se prolonger de 2 mois après la fin de la formation si cette disposition est prévue à la signature du contrat.
L’apprenti est un salarié à temps plein.
Le temps de formation à l’université étant inclus dans le temps de travail : la présence en cours est donc obligatoire. Tout retard, toute absence injustifiée en cours est communiquée à l’entreprise et sera défalquée du salaire.
Il bénéficie des mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise : congés payés au prorata de la durée de son contrat d’apprentissage et sécurité sociale. N.B : Il est interdit de prendre des congés sur les périodes de cours.
Il perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC en fonction de son âge, de son expérience en apprentissage et du secteur de l’entreprise (public /privé).
La scolarité est gratuite pour les apprentis.
Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise (par le biais de la taxe d’apprentissage).
Le salaire de l’apprenti :
Etant considéré comme un salarié de l’entreprise sous contrat d’apprentissage, l’apprenti doit être rémunéré pendant sa période de cours, de même qu’en entreprise. Le salaire de l’apprenti est également exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC.
Grille de rémunération des apprentis (minimum légal correspondant à un pourcentage du SMIC), en fonction de leur âge, de l’année d’apprentissage et du secteur d’’entreprise concerné.
À titre indicatif : la plupart de nos étudiants employés par de grandes banques françaises sont rémunérés aux alentours de 1500 euros net par mois.
Le suivi de l’apprenti :
L’étudiant apprenti bénéficie d’un double tutorat, au sein de l’université et au sein de l’entreprise.
Le maître d’apprentissage est l’opérationnel dans l’entreprise qui transmettra ses compétences professionnelles à l’étudiant.
Le tuteur de l’université suivra l’étudiant pendant tout le parcours professionnel.
Afin d’optimiser l’articulation entre enseignements théoriques et réalité de l’entreprise : 2 rencontres sont organisées par an (janvier/ juin) entre le tuteur, le maître d’apprentissage et l’apprenti.
Cela permet d’assurer un suivi pédagogique individualisé.
L’entreprise d’ACCUEIL :
L’entreprise qui accueille un étudiant du Master 2 Juriste Financier est une entreprise désireuse de former un apprenti sérieux.
Le master met en place des cours théoriques et des séminaires solides, dispensés par des intervenants experts. Les missions proposées aux étudiants doivent être en adéquation avec les enseignements proposés et un niveau de M2. Elles doivent être constructives et leur apporter une véritable expérience professionnelle.
Chaque mission proposée doit être validée par la Directrice du Master.
Les entreprises qui accueillent des apprentis prennent en charge le coût de la scolarité de l’étudiant, et peuvent déduire ce coût de la taxe d’apprentissage demandées aux entreprises.
Elles perçoivent une aide de la région.